剧情简介

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在(zài )未(wèi )来(lái )的招聘(pìn )工(gōng )作中如何避免(miǎn )招(zhāo )聘(pìn )到这些实际能力有限的善于(yú )面试者?最佳东方认(rèn )为,忘记简历,跳出(chū )简(jiǎn )历的局限,将(jiāng )能获得人才招聘的海阔天(tiān )空(kōng )。在初步(bù )筛选出合(hé )适人才后,酒店(diàn )不妨(fáng )将面(miàn )试环(huán )节设(shè )置为实际(jì )问题

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